TPHCM: Hơn 500 công nhân ngừng việc tập thể đã đi làm trở lại

Trao đổi với Dân Việt sáng 23/2, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất & công nghiệp TP.HCM Phạm Văn Hiền cho hay: "Sau hai ngày công nhân ngừng việc yêu cầu tăng lương, Ban giám đốc Công ty DaeYun đã đồng ý tăng 200.000 đồng/tháng vào lương cơ bản cho các công nhân, áp dụng bắt đầu từ tháng 4/2022".

Như Dân Việt đã đưa tin, một số công nhân Công ty DaeYun phản ánh, từ hai năm qua do Nhà nước không tăng lương tối thiểu vùng, nên công ty cũng không tăng lương. Trong khi đó, một số công ty lân cận đã tăng lương cho công nhân.

Do đó, các công nhân ngừng việc, yêu cầu công ty tăng lương 200.000 đồng và áp dụng ngay từ tháng 3/2022, đồng thời hàng năm tăng lương 5% không phụ thuộc vào việc tăng lương tối thiểu vùng.

Theo thông báo của Công ty DaeYun, trước đó Ban giám đốc đã có cuộc họp với Chủ tịch Công đoàn, Tổng vụ và quyết định tăng lương 150.000 đồng/tháng và áp dụng vào tháng 5/2022. Tuy nhiên, các công nhân không đồng ý với đề nghị này và đến ngày 22/2 thì ngừng việc.