TP.HCM: Tình hình bảo đảm việc làm cho lao động ở mức "cần chú ý"

Ngày 22/3, thông tin từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, đơn vị này vừa có văn bản gửi Cục Thống kê thành phố về cung cấp các số liệu phục vụ biên soạn GRDP sơ bộ quý IV và cả năm 2022, ước tính quý I năm 2023.

Hơn 17.000 lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp 2 tháng đầu năm

Theo số liệu của Sở LĐTBXH, tổng số lao động được hưởng chính sách trợ cấp thất nghiệp năm 2022 là 146.285 người. Trong 2 tháng đầu năm 2023, số người hưởng trợ cấp thất nghiệp là 17.153 người.

Sở này cho biết, đa số người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp đều được tư vấn, giới thiệu việc làm để nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, người lao động có xu hướng mong muốn được nhận đủ số tháng được hưởng trợ cấp thất nghiệp, sẵn sàng chuyển sang khu vực phi chính thức làm việc để không tham gia bảo hiểm xã hội cũng như để được hưởng đủ số tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Theo các dữ liệu của đơn vị này, tình hình đảm bảo việc làm cho người lao động tại các doanh nghiệp đang ở mức độ cần chú ý nhưng chưa đến mức bi quan.

Về tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, số người lao động làm việc ở khu vực chính thức có tham gia bảo hiểm xã hội trong năm 2022 là 2.599.495 người. Đến tháng 2/2023, có 2.500.535 người. Như vậy, so với cuối năm 2022, số lao động rời khỏi khu vực làm việc chính thức là 98.960 người.

Bên cạnh đó, tính đến đầu tháng 3/2023, trên địa bàn thành phố xảy ra 6 vụ tranh chấp lao động tập thể với tổng số người tham gia là 1.619 người (tăng 1 vụ so với cùng kỳ năm 2022).

7% doanh nghiệp giảm lao động trong quý 2/2023

Về tình hình lao động - việc làm, Sở LĐTBXH cho biết, cuối năm 2022 và những tháng đầu năm 2023, do tác động của tình hình chính trị tại một số nước và kinh tế thế giới diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh, nhất là các doanh nghiệp có các đối tác, khách hàng ở các nước... dẫn đến tình hình lao động trong nước cũng gặp nhiều khó khăn.

Theo kết quả khảo sát tại thời điểm tháng 3/2023 của 3.795 doanh nghiệp, tình hình đảm bảo việc làm cho người lao động đang ở mức độ "cần chú ý" nhưng chưa đến mức bi quan.

So sánh với thời điểm 31/12/2022, có 30,75% doanh nghiệp phản ánh "lao động giảm", 50,65% doanh nghiệp "lao động giữ nguyên" và 18,6% doanh nghiệp có "lao động tăng". Nhóm cắt giảm lao động chủ yếu là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giày da - dệt may, xây dựng, chế biến lương thực phẩm.

Dự kiến, trong quý 2/2023, có gần 72% doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh như cũ, gần 21% doanh nghiệp tăng và hơn 7% doanh nghiệp sẽ giảm lao động do thiếu đơn hàng, không tái ký hợp đồng lao động hết hạn...

Về nhu cầu tuyển dụng trong quý 2/2023, dự kiến có 851/3.795 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Trong đó, nhu cầu tuyển lao động qua đào tạo là 8.229 người, chưa qua đào tạo là 5.441 người. Hơn 1.400 doanh nghiệp không có nhu cầu tuyển dụng và 1.515 doanh nghiệp chưa biết có tuyển dụng thêm hay không vì còn phụ thuộc vào tình hình kinh doanh.

Dự kiến trong quý 3/2023, có 57,57% ý kiến chưa biết tình hình lao động tại doanh nghiệp sẽ theo chiều hướng tăng hay giảm; 32,14% duy trì như cũ; 8,72% dự kiến tăng và 1,55% dự kiến giảm.

Sở LĐTBXH cũng khảo sát triển vọng sản xuất kinh doanh trong 6 tháng cuối năm 2023, đa phần các doanh nghiệp có nhận định lạc quan. Trong đó, có 62,31% doanh nghiệp cho rằng sẽ "hoạt động bình thường", 16,54% "tăng trưởng so với 6 tháng đầu năm" và 9,3% "tiếp tục thiếu hụt đơn hàng" và 11,75% các nhận định khác.