Doanh nghiệp làm “xuyên Tết”, thưởng lương gấp 3 cho lao động

Mùa tết năm nay, Công ty Nidec Việt Nam có khoảng 3.000 công nhân (chiếm tới 50% công nhân) ở lại đăng ký làm việc xuyên Tết.

Theo tìm hiểu của Dân Việt, dù dịch bệnh đã không còn phức tạp nhưng số công nhân đăng ký ở lại làm việc xuyên Tết tại doanh nghiệp (DN) này nhiều hơn mọi năm. 

Nguyên nhân ngoài điều kiện kinh tế, lý do công nhân chọn ở lại làm Tết là do ngày nghỉ ít, quy định cách ly, xét nghiệm ở các địa phương mỗi nơi một kiểu khiến không ít lao động e ngại.

Lợi đôi đường

Không chỉ Công ty Nidec Việt Nam, nhiều DN khác cũng quyết định tổ chức làm việc xuyên Tết để vừa đảm bảo "chạy đua" với đơn hàng, vừa tạo điều kiện cho công nhân không có điều kiện về quê dịp Tết năm nay kiếm thêm thu nhập.

Tại Công ty Vina T&T – đơn vị chuyên xuất khẩu trái cây sang các thị trường khó tính – ông Nguyễn Đình Tùng, Tổng Giám đốc DN này cho biết, công nhân chỉ nghỉ 2 ngày mùng 1 và mùng 2 Tết.

"Từ sau dịch đến nay, đơn hàng xuất khẩu rất nhiều nên chúng tôi cũng muốn làm việc xuyên Tết để đáp ứng tiến độ công việc. Tuy nhiên, do phải lệ thuộc vào đơn vị kiểm dịch trái cây nên tới mùng 3, công nhân mới trở lại làm việc", ông Tùng cho hay.

Tại Công ty TNHH Hoya Lens Việt Nam – đơn vị chuyên sản xuất thuỷ tinh và sản phẩm từ thuỷ tinh năm nay cũng không nghỉ Tết. 

Ông Masahiko JiSai - Giám đốc công ty cho biết, DN có khoảng 1.000 lao động. Dịp Tết Nguyên đán năm nay, DN này bố trí 300 công nhân viên làm việc xuyên Tết.

"Do cuối năm tình hình kinh tế ổn định hơn, công ty đã nhận được những đơn hàng cho năm mới 2022. Vì vậy cần tổ chức sản xuất liên tục để đảm bảo cung ứng hàng hóa cho các đơn hàng đã đặt sẵn", ông Masahiko JiSai, thông tin.

Tương tự, ông Yang Jin Han, Giám đốc nhà máy Orion chia sẻ, nhà máy tại Bình Dương hiện đang phục vụ hơn 90% thị trường trong nước, chỉ 10% thị trường xuất khẩu cho khoảng 40 nước. Thu nhập bình quân đầu người đạt 13 triệu đồng/người/tháng.

"Năm 2021, mặc dù ảnh hưởng bởi dịch bệnh nhưng các tháng cuối năm, đơn hàng tăng, giúp công ty lấy lại đà tăng trưởng", ông Yang Jin Han, nói.

Ông Phạm Văn Tuyên - Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho hay, toàn tỉnh có khoảng 40 DN tổ chức làm việc trong dịp Tết với hơn 6.000 lao động.

"Các DN đăng ký làm Tết chủ yếu nhằm đảm bảo kịp đơn hàng sau thời gian tạm ngưng do dịch bệnh, đồng thời tạo điều kiện cho công nhân không về quê ăn Tết có điều kiện kiếm thêm thu nhập", ông Tuyên lý giải.

Đãi ngộ hấp dẫn

Theo tìm hiểu của Dân Việt, các DN tổ chức làm việc "xuyên Tết" đều có các chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động.

Tại Công ty TNHH Hoya Lens Việt Nam, ông Masahiko JiSai - Giám đốc công ty cho biết, đối với lao động làm trong Tết, công ty ngoài việc trả lương cao gấp đôi còn có phụ cấp khác.

Tương tự, tại Công ty TNHH Thương Mại – Dịch Vụ Tân Hiệp Phát, đại diện đơn vị này cho biết sẽ cho những lao động không về quê ăn Tết được làm việc với chế độ lương tăng gấp 3 lần ngày thường.

"Công nhân nào muốn ở lại làm việc ngày Tết chỉ cần đăng ký, công ty sẽ sắp xếp. Ngoài lương tăng 300% theo quy định của Nhà nước, công ty còn có chính sách thưởng 200.000 đồng/người/ngày trong suốt 10 ngày Tết", ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nidec Việt Nam, cho biết.

Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương thông tin, tính đến nay có 12 DN trong hệ thống công đoàn cơ sở đăng ký làm xuyên Tết. Trong đó, DN có số lượng lao động làm Tết ít nhất 12 người và cao nhất 300 người.

"Đối với lao động làm việc trong những ngày Tết đều được hưởng lương cao gấp 2 - 3 lần ngày thường", bà Loan cho biết thêm.