Doanh nghiệp nỗ lực duy trì lương, thưởng tết cho công nhân

Xoay xở lương, thưởng tết cho công nhân

Công ty TNHH Đại Hoa ở TX.Tân Uyên chuyên sản xuất giày da. Công ty Đại Hoa dự kiến cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 14 đến ngày 29/1/2023.

Trừ đi 5 ngày người lao động được hưởng lương theo quy định, còn lại, công ty  sẽ trừ vào diện nghỉ phép năm.

Bà Chien Amies - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Đại Hoa cho biết, mặc dù khó khăn nhưng năm nay, công ty vẫn đảm bảo lương, thưởng tết cho công nhân với mức từ 1-1,7 tháng lương, kèm theo một phần quà.

Thêm vào đó, Công ty Đại Hoa cũng thông báo tin vui, từ tháng 4/2023, đơn hàng sẽ ổn định trở lại. Công nhân không lo thiếu việc làm.

Chị Nguyễn Mộng Tuyền, công nhân làm việc ở Đại Hoa cho biết đây là thông tin giúp cho 2.600 công nhân như chị thấy phấn khởi.

"Riêng tiền lương, thưởng tết của tôi đến giờ vẫn được công ty trả đúng hạn và không giảm tiền thưởng", chị Tuyền nói.

Theo Liên đoàn Lao động Bình Dương, tính đến nay, toàn tỉnh có 17 doanh nghiệp đã cho gần 5.000 công nhân nghỉ Tết Nguyên đán trong tháng 12/2022. Bình Dương cũng có 75 doanh nghiệp đã cho hơn 28.000 công nhân nghỉ Tết Nguyên đán trước ngày 15/1/2023.

Theo bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động, điều đáng ghi nhận là đa phần các doanh nghiệp đều cố gắng xoay xở để chi trả lương, thưởng tết cho công nhân.

Trong số đó, có doanh nghiệp tính vào ngày nghỉ phép năm đối với quãng thời gian cho công nhân nghỉ tết sớm. Lại có doanh nghiệp chi trả đủ 100% lương, hoặc ít nhất bằng 50% mức lương cơ bản.

Các doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh vẫn đảm bảo chi trả đủ lương tháng 13 thực lãnh. Với các doanh nghiệp nhỏ đang gặp khó khăn, doanh nghiệp sẽ chi trả theo mức tối thiểu vùng.

Hiện có đến 60% doanh nghiệp ở Bình Dương có công đoàn cơ sở đã thông báo có lương, thưởng tết cho công nhân. "Điều này cho thấy nỗ lực giữ chân người lao động của doanh nghiệp", bà Trân nói.

Tăng mức hỗ trợ gấp đôi cho lao động gặp khó khăn

Ông Trịnh Đức Tài - Giám đốc Sở Lao động & Thương binh Xã hội tỉnh cho biết, chuỗi cung ứng hàng hóa ở các thị trường xuất khẩu lớn của Bình Dương bị đứt gãy đã ảnh hưởng đến khá nhiều nhóm ngành nghề của tỉnh.

Theo ông Tài, đến thời điểm hiện tại, các doanh nghiệp ở Bình Dương đều đã có kế hoạch chăm lo cho công nhân trong dịp Tết.

Thống kế sơ bộ, thưởng Tết Dương lịch cao nhất ở Bình Dương hiện nay là 38 triệu đồng, thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 896 triệu đồng.

Mức thưởng Tết Nguyên đán trung bình là 6,13 triệu, mức thưởng Tết Nguyên Đán thấp nhất là 4,68 triệu đồng.

Ông Tài cho biết, mức thưởng Tết Nguyên Đán trung bình năm nay là 6,13 triệu đồng, thấp hơn thấp hơn 2 năm trước (mức bình quân hơn 7 triệu) đã phản ánh rõ tình hình doanh thu của doanh nghiệp giảm sâu.

Điều đáng mừng là nhiều doanh nghiệp vẫn chăm lo lương, thưởng tết cho công nhân chu đáo. Trong lúc toàn ngành kinh tế gặp khó, động thái này như một sự động viên, khích lệ thiết thực để người lao động yên tâm cùng doanh nghiệp tiếp tục vượt qua khó khăn.

Sở Lao động & Thương binh Xã hội cùng các sở ngành liên quan sẽ tiếp tục nắm bắt tình hình, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định pháp luật về lao động, giải quyết tốt các chính sách phúc lợi một cách hài hòa nhất có thể.

Riêng nhóm đối tượng công nhân có hoàn cảnh khó khăn, phải ở lại ăn tết ở Bình Dương năm nay có khoảng 46.500 đối tượng. "Lãnh đạo tỉnh Bình Dương đã đồng ý tăng mức hỗ trợ gấp đôi, từ 500.000 đồng lên 1 triệu đồng cho lao động gặp khó khăn", ông Tài thông tin thêm.