TP.HCM: Công nhân đội nắng 40 độ đi đòi tiền lương

Ngày 10/4, hàng chục công nhân tập trung trước nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (Công ty Tuấn Vinh, phường Hiệp Thành, quận 12, TP.HCM) để đòi tiền lương, tiền nợ. Nhiều người trong số này đang rơi vào hoàn cảnh cực kỳ khó khăn, đang trong thai kỳ, mắc bệnh hiểm nghèo... rất cần tiền để trang trải.

Đội nắng đòi tiền lương

Theo ghi nhận, dù trời nắng nóng gay gắt, rất nhiều công nhân, người lao động, thậm chí là giám đốc các công ty đối tác... vẫn kiên nhẫn đứng trước nhà xưởng Công ty Tuấn Vinh, mong lãnh đạo công ty giải quyết.

Chị Nguyễn Thị Yến (39 tuổi) hiện đang mang thai tháng thứ 6 cho biết, Công ty TNHH Sản xuất thương mại may Tuấn Vinh hiện đang nợ lương tháng 2 và 20 ngày tháng 3 của hơn 100 lao động. Lãnh đạo công ty hứa ngày 10/4 sẽ sang nhượng công ty, lấy tiền trả lương cho công nhân. 

Theo chị Yến, ngoài nợ lương, Công ty Tuấn Vinh còn nợ tiền BHXH, do đó, chị không được hưởng các quyền lợi liên quan đến BHXH sau khi thất nghiệp tại công ty và cũng không được hưởng bảo hiểm thai sản.

"Công ty đang nợ tôi 12 triệu đồng, đây là số tiền lớn với chúng tôi. Hiện tại tôi không thể tìm được việc làm khác vì đang mang thai, trong khi đó, tôi còn 2 con nhỏ. Tôi rất mong công ty trả tiền cho chúng tôi để chúng tôi còn trang trải cuộc sống", chị Yến nói.

Hoàn cảnh của bà Nguyễn Thị Hương (48 tuổi), công nhân chuyền may 2 của công ty Tuấn Vinh cũng ngặt nghèo không kém. Bà cho biết, bản thân mắc bệnh ung thư vú giai đoạn 3, hoàn cảnh rất khó khăn. Từ sau Tết nguyên đán, do phải điều trị bệnh nên bà không đi làm được nhiều ngày. Đến nay, công ty vẫn còn nợ của bà gần 3 triệu đồng.

Giữa cái nắng như thiêu, như đốt, bà Hương kiên nhẫn đứng trước công ty mặc dù sức khỏe yếu ớt, chỉ mong lấy được số tiền để thuốc thang, chống chọi với bệnh tật.

"Tôi chỉ mong lãnh đạo Công ty Tuấn Vinh trả tiền lương cho tôi, để tôi có chi phí điều trị bệnh tật. Mỗi lần đi xạ trị tôi tốn hơn 4 triệu đồng, đây là một số tiền rất lớn đối với khi bản thân tôi", bà Hương nói.

Không chỉ có công nhân, nhiều đối tác của Vông ty Tuấn Vinh cũng đến đây để mong lấy được lại số nợ. Trong số này, có đơn vị bị nợ từ vài trăm triệu đến hàng tỷ đồng.

Ông Lê Thanh Thuận, Giám đốc Công ty TNHH may mặc Hữu Thành cho biết, đơn vị của ông nhận gia công các sản phẩm thời trang cho Công ty Tuấn Vinh, dù hàng hóa đã hoàn thành và xuất hàng, nhưng Công ty Tuấn Vinh vẫn chưa thanh toán tiền hợp đồng lên đến hơn 200 triệu đồng.

Trong khi đó, bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, Phó Giám đốc Công ty cung cấp suất ăn công nghiệp QNA cũng bị Công ty Tuấn Vinh nợ tiền suất ăn lên đến 100 triệu đồng.

"Mỗi suất ăn cho công nhân, Công ty Tuấn Vinh đặt ở chúng tôi chỉ có giá 18.000 đồng, nhưng từ năm ngoái đến nay, công ty luôn nợ tiền chúng tôi. Có thời điểm, Công ty Tuấn Vinh nợ chúng tôi lên đến 200 triệu đồng, khiến chúng tôi phải tạm dừng việc cung cấp suất ăn...", chị Nhung chia sẻ.

Công ty chờ sang nhượng

Tại phòng bảo vệ của đơn vị này dán thông báo, nêu: "Theo nội dung đã họp thỏa thuận với toàn thể anh chị em công nhân ngày 10.4.2024, công ty sẽ tìm đối tác sang công ty để giải quyết lương cho toàn thể công nhân. Đến thời điểm hiện tại, công ty chúng tôi vẫn chưa thỏa thuận được và cần thêm ít thời gian để tìm thêm đối tác. Công ty mong toàn thể anh chị em công nhân tạo điều kiện hỗ trợ cùng công ty tháo gỡ đến ngày 20/4/2024 để tìm kiếm đối tác sang nhượng".

Trước đó, thông tin từ ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP.HCM cho biết, nếu ngày 10/4, không có người sang xưởng và Công ty Tuấn Vinh chưa thể thanh lý tài sản để thanh toán tiền lương cho người lao động, LĐLĐ TP.HCM sẽ kiến nghị Quận ủy, UBND quận 12 chỉ đạo UBND và Công an phường Hiệp Thành cử người giám sát tình hình của công ty, không để công ty tẩu tán tài sản làm ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người lao động.

Đồng thời, LĐLĐ TP.HCM tiếp tục chỉ đạo các cơ quan chức năng làm việc và đề nghị Công tcy nhanh chóng tìm các giải pháp để có nguồn tiền, sớm chi trả tiền lương và các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định pháp luật.