Hà Nội 31oC
Thứ bảy, 20/08/2022
kết quả tìm kiếm (5)
Tăng giờ làm thêm: Vừa mừng vừa lo

Tăng giờ làm thêm: Vừa mừng vừa lo

Với quy định tăng giờ làm thêm, doanh nghiệp được ví như “hạn hán gặp mưa rào”. Tuy nhiên, nếu ngành chức năng không thường xuyên kiểm tra, giám sát rất dễ dẫn đến kiện cáo, đình công vì người lao động bị ép làm nhưng chế độ không tương xứng.

Loạt chính sách mới về tiền lương, thuế xăng, dầu... có hiệu lực từ tháng 4/2022 người dân cần biết

Loạt chính sách mới về tiền lương, thuế xăng, dầu... có hiệu lực từ tháng 4/2022 người dân cần biết

Tháng 4/2022, hàng loạt các quy định, chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực. Cùng điểm qua những chính sách pháp luật đáng chú ý người dân cần biết.

Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết về làm thêm giờ

Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết về làm thêm giờ

Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm giờ không quá 60 giờ/tháng và không quá 300 giờ/năm, trừ một số trường hợp.

Đề xuất tăng giờ làm thêm kịch trần ở tất cả các ngành nghề

Đề xuất tăng giờ làm thêm kịch trần ở tất cả các ngành nghề

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tăng giờ làm thêm trong tháng từ 40 giờ lên 72 giờ và tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá 300 giờ trong một năm mà không bị giới hạn nhóm ngành, nghề, công việc.

Phục hồi thị trường lao động: Tăng giờ làm thêm lên tối đa 300 giờ/năm

Phục hồi thị trường lao động: Tăng giờ làm thêm lên tối đa 300 giờ/năm

Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động, với hàng loạt đầu mục công việc được đề ra, như kết nối cung – cầu, đưa người lao động trở lại thành phố, giới thiệu việc làm, hỗ trợ vốn… Nhưng cụ thể nhất là đề xuất tăng giờ làm thêm lên tối đa 300 giờ/năm