Khối lượng công việc tăng cao nhưng người lao động biết cách thích ứng
Đối với người lao động ở Việt Nam và Châu Á - Thái Bình Dương, khối lượng công việc đã tăng lên đáng kể và tốc độ thay đổi ngày càng cao. Điều này vừa mang lại động lực, vừa tạo ra nhiều thách thức mới.
Áp dụng mô hình văn phòng hybrid để thu hút nhân tài
Theo giới chuyên gia, sau đại dịch thị trường việc làm trở nên cạnh tranh hơn và nguồn ứng viên chất lượng cao tương đối hạn chế. Trong bối cảnh nhân tài có nhiều lựa chọn hơn, mô hình hybrid office (văn phòng kết hợp) được coi là gợi ý thiết thực để doanh nghiệp thu hút nhiều nhân tài đến ứng tuyển.
Tạo đột phá để thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao
Thủ tướng nhấn mạnh cần có cơ chế đào tạo, cải cách tiền lương, tạo môi trường làm việc tốt để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng tay nghề…
3 cách giữ chân nhân tài
Sự thay đổi trong xu hướng nhân sự khiến các công ty cần có giải pháp sáng tạo để thu hút và giữ chân lao động tài năng.
Thích ứng với đại dịch và bài học về văn hóa doanh nghiệp
Các chuyên gia kinh tế cho rằng, văn hóa doanh nghiệp tác động đến kết quả kinh doanh và tài chính của công ty, đặc biệt hiệu quả trong bối cảnh thiên tai, dịch dã.
Có nên làm việc cho bạn bè?
Cho dù bạn bè đề nghị làm cho họ với tư cách nhân viên toàn thời gian, nhân viên làm việc từ xa hay là freelancer theo từng job, bạn hãy thử cân nhắc một số yếu tố quan trọng trước khi nhận lời.
Chuyên trang của Báo điện tử Dân Việt
Trụ sở: Lô E2, Khu đô thị mới Cầu Giấy, đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Toà soạn: 236A/6 Lê Văn Sỹ, P.1, Quận Tân Bình, TP.HCM
Website: thegioitiepthi.danviet.vn
Email: thegioitiepthigroup@gmail.com