Thành phố Hải Phòng đang mong muốn xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, trong đó người dân và doanh nghiệp được đặt ở vị trí trung tâm. Đây là xu hướng phù hợp với cải cách hành chính mà nhiều địa phương đang triển khai nhằm đơn giản hóa thủ tục, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao chất lượng phục vụ.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị phải xác định rõ nhiệm vụ, tiến độ và trách nhiệm cụ thể; bảo đảm việc tự đánh giá, chấm điểm được thực hiện khách quan, minh bạch, phản ánh đúng thực chất. Đồng thời, chú trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình triển khai.

Các sở, ban, ngành sẽ đẩy mạnh tuyên truyền Bộ tiêu chí; đăng ký xây dựng đơn vị đạt chuẩn; xây dựng kế hoạch thực hiện hằng năm; tổ chức tự đánh giá, chấm điểm và báo cáo kết quả trước ngày 1/12.

Thành phố giao Sở Nội vụ chủ trì thẩm định kết quả trước ngày 15/12, tham mưu UBND thành phố xem xét, công nhận và khen thưởng các đơn vị đạt chuẩn, nhất là những đơn vị đạt mức độ cao.

Việc khen thưởng được thực hiện trước ngày 31/12 hàng năm, gắn với yêu cầu khắc phục tồn tại, hạn chế. Kinh phí thực hiện được bố trí từ nguồn chi thường xuyên của các đơn vị, trên cơ sở đề xuất hàng năm và sự tham mưu của Sở Tài chính.

Với việc triển khai Bộ tiêu chí “công sở thân thiện” TP Hải Phòng đang kỳ vọng tạo bước chuyển rõ nét trong cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ “ gần dân, hiểu dân, có trách nhiệm với dân”, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.