Ninh Bình chi hơn 854 tỷ đồng hỗ trợ gần 900 cán bộ, công chức nghỉ việc sau sắp xếp bộ máy

+ aA -

Vũ Thượng

20/04/2026 3:05 PM (GMT+7)

Để giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách cho các đối tượng do sắp xếp tổ chức bộ máy, UBND tỉnh Ninh Bình đã phê duyệt kinh phí hơn 854 tỷ đồng hỗ trợ cho 894 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc.

Giải quyết chế độ công khai, minh bạch

Theo báo cáo mới nhất của UBND tỉnh Ninh Bình về kết quả công tác 3 tháng đầu năm 2026, địa phương này đã hoàn thành việc giải quyết chế độ, chính sách đối với các trường hợp do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025.

Sau sáp nhập, tỉnh NInh Bình có diện tích tự nhiên khoảng 3.942,61 km2, quy mô dân số hơn 4,4 triệu người. Ảnh: Vũ Thượng

Quá trình thực hiện có sự phối hợp chặt chẽ giữa Sở Tài chính (thẩm định kinh phí) và Bảo hiểm xã hội tỉnh (xác định tuổi nghỉ hưu, thời gian đóng BHXH).

UBND tỉnh khẳng định việc phê duyệt danh sách đối tượng nghỉ việc theo Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025 được thực hiện khách quan, công khai, minh bạch, không để xảy ra sai phạm, tiêu cực.

Trung tâm phục vụ hành chính công xã Yên Mô, tỉnh Ninh Bình. Ảnh: VT

Cụ thể, trong giai đoạn từ ngày 1/7/2025 đến 31/8/2025, toàn tỉnh Ninh Bình có 894 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc. Trong đó, 412 đối tượng nghỉ hưu trước tuổi; 482 đối tượng nghỉ thôi việc; tổng kinh phí chi trả hơn 854,4 tỷ đồng.

Diện mạo mới sau sắp xếp bộ máy ở Ninh Bình

Sau khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn, bộ máy hành chính và sự nghiệp của tỉnh Ninh Bình đã đi vào hoạt động ổn định. Hiện nay, cấp tỉnh có 14 sở, ngành và 2 tổ chức hành chính đặc thù; 153 phòng, chi cục và tương đương.

Bên cạnh đó, 228 đơn vị sự nghiệp công lập (9 đơn vị trực thuộc UBND tỉnh Ninh Bình, 219 đơn vị thuộc sở, ngành).

Đối với cấp xã, sau khi hợp nhất, tỉnh Ninh Bình hiện có 129 đơn vị hành chính cấp xã (bao gồm 97 xã và 32 phường). Hệ thống hạ tầng dịch vụ đi kèm bao gồm 129 Trạm y tế, 129 Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công và 1.305 trường học các cấp. Đáng chú ý, tỉnh cũng đã giải thể 204 hội quần chúng cấp huyện và 10 quỹ xã hội, từ thiện để tinh gọn đầu mối.

Song song với việc giải quyết chế độ cho người nghỉ việc, Ninh Bình đặc biệt chú trọng đến việc kiện toàn đội ngũ kế cận. Tỉnh đã thực hiện rà soát, điều chuyển biên chế giữa các xã, phường để đảm bảo nguyên tắc "đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn".

Công dân xã Yên Mô được cán bộ hướng dẫn làm hồ sơ. Ảnh: VT

Tính đến ngày 31/3/2026, qua các đợt điều động, tỉnh Ninh Bình đã bố trí 179 công chức, viên chức về làm việc tại cấp xã. Việc tăng cường nhân sự này nhằm đảm bảo tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động ổn định, hiệu lực và hiệu quả trong tình hình mới.

Việc quyết liệt thực hiện sắp xếp bộ máy và chi ngân sách lớn để giải quyết chế độ cho cán bộ cho thấy quyết tâm của tỉnh Ninh Bình trong việc tinh gọn hệ thống chính trị, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Ninh Bình: Phân loại 129 đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp

UBND tỉnh Ninh Bình vừa chính thức ban hành Quyết định số 2040/QĐ-UBND về việc phân loại đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn. Đây là cơ sở quan trọng để địa phương kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và triển khai các chính sách phát triển kinh tế - xã hội phù hợp.

Lạng Sơn: Chi cục Hải quan khu vực VI thu ngân sách tăng trưởng bứt phá nhờ nền tảng số

Thay vì thụ động chờ đợi các giải pháp công nghệ từ cấp trên theo lối mòn truyền thống, những công chức hải quan nơi tuyến đầu biên giới tỉnh Lạng Sơn đã tự lực cánh sinh, "vắt óc" tự viết phần mềm để giải quyết triệt để các điểm nghẽn trong thông quan hàng hóa.