Doanh nghiệp nỗ lực giữ chân người lao động

Duy trì lương, thưởng tết cho công nhân

Đến thời điểm này, Đồng Nai đã có gần 1.400 doanh nghiệp báo cáo về mức thưởng Tết Nguyên đán 2023. Mức thưởng Tết có thể khác nhau nhưng đều cho thấy nỗ lực của doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay.

Công Ty TNHH Pousung Việt Nam ở KCN Bàu Xéo (huyện Trảng Bom) là doanh nghiệp FDI, chuyên sản xuất giày thể thao, túi kệ, đồ văn phòng phẩm.  

Ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Pousung cho biết, dù tình hình kinh tế khó khăn, Công Đoàn vẫn thương lượng với lãnh đạo công ty duy trì mức thưởng tết bằng với các năm trước. Điều này giúp tạo niềm phấn khởi lớn cho khoảng 24.000 công nhân công ty.

Ở TP.Biên Hòa, Công ty TNHH Pouchen Việt Nam có khoảng 16.000 lao động. Công ty Pouchen Việt Nam cũng đã công bố mức thưởng Tết cho người lao động.

Cụ thể, mức thưởng cao nhất là 2,2 tháng lương/người đối với công nhân làm việc đủ 12 năm trở lên. Với công nhân làm việc đủ 1 năm đến dưới 12 năm sẽ được thưởng 1-2,1 tháng lương/người, tùy vào thâm niên làm việc.

Công ty TNHH Đại Hoa ở TX.Tân Uyên (Bình Dương) chuyên sản xuất giày da. Công ty Đại Hoa dự kiến cho người lao động nghỉ tết Nguyên Đán từ ngày 14 đến ngày 29/1/2023.

Trừ đi 5 ngày mà người lao động được hưởng lương theo quy định, còn lại, công ty  sẽ trừ vào diện nghỉ phép năm.

Bà Chien Amies - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Đại Hoa cho biết, mặc dù khó khăn nhưng năm nay, công ty vẫn đảm bảo lương, thưởng tết cho công nhân với mức từ 1-1,7 tháng lương, kèm theo một phần quà.

Chị Nguyễn Mộng Tuyền, công nhân làm việc ở Đại Hoa cho biết, tiền lương, thưởng tết của chị đến giờ vẫn được công ty trả đúng hạn và không giảm tiền thưởng

Công ty cũng thông báo tin vui. Từ tháng 4/2023, đơn hàng sẽ ổn định trở lại. Công nhân sẽ không lo thiếu việc làm. "Đây là thông tin giúp cho 2.600 công nhân như tôi thấy phấn khởi", chị Tuyền nói.

Theo Liên đoàn Lao động Bình Dương, toàn tỉnh có 17 doanh nghiệp đã cho gần 5.000 công nhân nghỉ Tết Nguyên Đán trong tháng 12/2022. Bình Dương cũng có 75 doanh nghiệp đã cho hơn 28.000 công nhân nghỉ Tết Nguyên Đán trước ngày 15/1/2023.

Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động đánh giá, điều đáng ghi nhận là đa phần các doanh nghiệp đều cố gắng xoay sở để chi trả lương, thưởng tết cho công nhân.

Trong số đó, có doanh nghiệp tính vào ngày nghỉ phép năm đối với quãng thời gian cho công nhân nghỉ tết sớm. Lại có doanh nghiệp chi trả đủ 100% lương, hoặc ít nhất cũng bằng 50% mức lương cơ bản.

Hiện có đến 60% doanh nghiệp ở Bình Dương có công đoàn cơ sở đã thông báo có Lương, thưởng tết cho công nhân. "Điều này cho thấy nỗ lực giữ chân người lao động của doanh nghiệp", bà Trân nói.

Tăng mức hỗ trợ gấp đôi cho lao động gặp khó khăn

Ông Trịnh Đức Tài - Giám đốc Sở Lao động & Thương binh Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, các doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh vẫn đảm bảo chi trả đủ lương tháng 13 thực lãnh. Với các doanh nghiệp nhỏ đang gặp khó khăn, doanh nghiệp sẽ chi trả theo mức tối thiểu vùng.

Báo cáo từ các doanh nghiệp cho thấy, thưởng tết Dương lịch cao nhất ở Bình Dương hiện nay là 38 triệu đồng; thưởng Tết Nguyên Đán cao nhất là 896 triệu đồng.

Mức thưởng tết Nguyên Đán trung bình là 6,13 triệu; mức thưởng tết Nguyên Đán thấp nhất là 4,68 triệu đồng.

Theo ông Tài, mức thưởng tết Nguyên Đán trung bình năm nay là 6,13 triệu đồng, thấp hơn thấp hơn 2 năm trước (mức bình quân hơn 7 triệu) đã phản ánh rõ tình hình doanh thu của doanh nghiệp giảm sâu.

Điều đáng mừng là nhiều doanh nghiệp vẫn chăm lo lương, thưởng tết cho công nhân chu đáo. Động thái này như một sự động viên, khích lệ thiết thực để người lao động yên tâm cùng doanh nghiệp tiếp tục vượt qua khó khăn.

Sở Lao động Thương binh Xã hội cùng các sở ngành liên quan sẽ tiếp tục nắm bắt tình hình, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định pháp luật về lao động, giải quyết tốt các chính sách phúc lợi một cách hài hòa nhất có thể.

Riêng nhóm đối tượng công nhân có hoàn cảnh khó khăn, phải ở lại ăn tết ở Bình Dương năm nay có khoảng 46.500 đối tượng. "Lãnh đạo tỉnh Bình Dương đã đồng ý tăng mức hỗ trợ gấp đôi, từ 500.000 đồng lên 1 triệu đồng cho lao động gặp khó khăn", ông Tài thông tin thêm.

Tại Đồng Nai, mới đây UBND tỉnh cũng vừa có công văn số 14050 về việc hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong tình hình khó khăn hiện nay.

Ông Võ Tấn Đức - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đề nghị Sở Kế hoạch Đầu tư chủ trì, phối hợp các bên liên quan rà soát những khó khăn, kiến nghị để hỗ trợ các doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn.

UBND tỉnh cũng giao Sở Lao động Thương binh Xã Hội phối hợp thực hiện chính sách cho hỗ trợ người lao động nếu tình trạng mất việc làm tiếp tục diễn biến tiêu cực.