Thành phố Miên Dương thuộc tỉnh Tứ Xuyên, Trung Quốc hiện đang cân nhắc một chính sách kêu gọi các doanh nghiệp đóng cửa vào chiều thứ Sáu, ngoài hai ngày nghỉ cuối tuần là thứ Bảy và Chủ Nhật. Với dân số 4,9 triệu người, Miên Dương là thành phố có GDP lớn thứ hai ở Tứ Xuyên.

“Một kế hoạch đang được phối hợp giữa Cục Thương mại và Phát triển Kinh tế cùng các cơ quan liên quan”, một quan chức thành phố Miên Dương cho biết.

Thành phố này là nơi đặt trụ sở của nhà sản xuất điện gia dụng lớn – Sichuan Changhong Electric – công ty sẽ chịu áp lực phải tuân thủ nếu chính sách cuối tuần dài hơn được thông qua.

Tại Kỳ họp Quốc hội Nhân dân Toàn quốc vào tháng 3, việc kích cầu tiêu dùng nội địa đã được Bắc Kinh xác định là ưu tiên chính sách hàng đầu. Một kế hoạch hành động do cả chính quyền nhà nước và Đảng cùng xây dựng đã bao gồm điều khoản cấm kéo dài giờ làm việc bất hợp pháp.

Theo Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc, trung bình người lao động tại các khu vực đô thị làm việc 48,3 giờ mỗi tuần vào năm 2023 – tăng 5% so với năm 2016.

Xu hướng làm việc quá giờ này thể hiện rõ nhất ở nhóm tuổi lao động chính. Cụ thể, số giờ làm việc mỗi tuần của nhóm 30–34 tuổi tăng đến 12% – cũng là nhóm có nhu cầu tiêu dùng cao nhất. Chính phủ Trung Quốc đang nỗ lực đảo ngược tình trạng làm việc quá sức này.

Từ đầu năm nay, tập đoàn điện gia dụng Midea đã yêu cầu nhân viên tại trụ sở ở thành phố Phật Sơn (tỉnh Quảng Đông) tan làm lúc 18h hàng ngày.

“Mặc dù không bắt buộc hoàn toàn, nhưng hầu như ai cũng tuân theo”, một nhân viên chia sẻ. Trước đó, anh thường xuyên ở lại văn phòng sau 18h.

Các công ty công nghệ – vốn đang đối mặt với cạnh tranh toàn cầu gay gắt – cũng buộc phải điều chỉnh theo. Mùa xuân vừa qua, hãng sản xuất drone DJI đã bắt đầu yêu cầu nhân viên rời khỏi nơi làm việc muộn nhất vào lúc 21h.

Tại trụ sở DJI ở Thâm Quyến, nhân viên thường rời văn phòng vào cùng một khung giờ, một số vẫn tiếp tục trao đổi công việc với đồng nghiệp ngay cả khi đã mở máy tính cá nhân.

“Tôi nghĩ họ cũng đang muốn cắt giảm chi phí,” một nhân viên DJI nhận xét.

Vấn đề làm việc quá giờ đã trở nên nhức nhối trong vài năm gần đây. Khái niệm “996” – làm việc từ 9 giờ sáng đến 21h, 6 ngày/tuần – từng phổ biến vào cuối những năm 2010. Đến năm 2021, Tòa án Nhân dân Tối cao Trung Quốc đã ra phán quyết tuyên bố hình thức làm việc 996 là bất hợp pháp.

Tuy nhiên, bối cảnh đã thay đổi do suy thoái kinh tế và thị trường việc làm bấp bênh đối với sinh viên mới tốt nghiệp. Nhiều người cảm thấy bị áp lực phải làm thêm giờ để thể hiện sự tận tâm với cấp trên.

“Mức chỉ tiêu công việc quá cao và khiến tôi kiệt quệ về tinh thần”, một kỹ sư trẻ từng làm việc tại công ty game lớn chia sẻ.

Trước đây, một địa phương khác từng thử nghiệm chế độ nghỉ 2,5 ngày cuối tuần, nhưng sau đó phải từ bỏ do không hiệu quả.