Tại Công ty TNHH FrieslandCampina Việt Nam, doanh nghiệp cho biết chỉ riêng ở Bình Dương có 600 công nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh đang vận động các doanh nghiệp trên địa bàn cố gắng duy trì suất ăn từ 20.000-25.000 đồng. Riêng suất ăn tại FrieslandCampina 28.000 đồng, chưa tính 1 phần sữa hộp.

Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh, đề nghị công ty cần xem công nhân, người lao động là tài sản quý của doanh nghiệp. Khi công nhân, người lao động xem công ty như gia đình, họ sẽ có những đóng góp, sáng tạo nhiều hơn cho công ty.

Công ty TNHH FrieslandCampina Việt Nam bắt đầu hoạt động phát triển ngành sữa tại Việt Nam từ năm 1995.

Ông Nguyễn Hoàng Thao – Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy Bình Dương đánh giá cao nỗ lực vượt khó, ổn định sản xuất kinh doanh của công ty và tập thể người lao động.

Ông Thao cho biết, hơn 1 triệu công nhân, người lao động ở Bình Dương đang đối diện nhiều khó khăn do biến động kinh tế thế giới. Trong nỗ lực của mình, chủ doanh nghiệp cần tính toán, đảm bảo hài hòa nhu cầu của người lao động.

Ngoài mục tiêu nâng cao giá trị lợi nhuận thì ý nghĩa nhân văn của doanh nghiệp là tạo ra công ăn việc làm; ổn định, nâng cao chất lượng đời sống công nhân, người lao động. Tất cả cùng vì mục tiêu chung mà gắn bó và phát triển.

Theo ông Thao, tháng 5 - Tháng công nhân là tháng cao điểm thể hiện tinh thần trách nhiệm của lãnh đạo tỉnh, của các sở ban ngành và lãnh đạo công ty, công đoàn cơ sở với công nhân, người lao động.

"Tháng công nhân phải tạo ra khác biệt, để hiểu hơn, chia sẻ nhiều hơn, và rút ra kinh nghiệm để 11 tháng còn lại đều là Tháng công nhân", ông Thao nói.

Với công nhân, người lao động, ông Thao đề nghị: Trong nhà máy là công nhân, ngoài xã hội là công dân; ở vị trí nào cũng cố gắng làm tốt vai trò của mình.

Ông Nguyễn Liêm - Giám đốc Công ty CP Lâm Việt (TP.Tân Uyên), cho biết công ty luôn ý thức rõ nhân lực là nguồn rất quan trọng, nhất là trong giai đoạn khó khăn hiện nay.

Hàng năm, công ty thưởng cho người lao động ít nhất 1 tháng thu nhập. Phụ nữ có thai, có con nhỏ đều có chính sách hỗ trợ.

Hiện công ty Lâm Việt tạo ra app "Vui app" để anh em công nhân có thể ứng tiền bất cứ lúc nào, từ khoản tiền mà người lao động có thể tạo làm ra trong tháng, ông Liêm kể.

Đoàn lãnh đạo tỉnh Bình Dương cũng đến thăm hỏi, động viên những công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại các khu nhà trọ ở TP.Thuận An.

Chị Phạm Thị Thu Ba, công nhân Công ty TNHH Signal có chồng bị tai nạn lao động (do tổn thương não, đang điều trị). Cuộc sống gia đình chị gặp nhiều khó khăn do đồng lương hạn hẹp.

Hàng ngày chị Ba lấy vé số về để chồng đi bán dạo. Chị cũng lấy thêm một phần vé số, vào công ty bán lại cho anh chị em đồng nghiệp.