Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết đã xây dựng xong dự thảo các phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2/9/2024, và có văn bản lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan trước khi trình Thủ tướng đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Theo dự thảo, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Theo phương án 1, người lao động sẽ được nghỉ Tết 5 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và 2 ngày nghỉ cuối tuần. Tức lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 theo phương án 1 bắt đầu từ ngày 29 âm lịch đến hết ngày mùng 5 Tết, trùng với thứ Năm, ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư, ngày 14/2/2024.

Với phương án 2, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2024 từ 30 Tết đến hết mùng 6 Tết, trùng với thứ Sáu ngày 9/2/2024 đến ngày thứ Năm ngày 15/2/2024.

Với phương án này, người lao động cũng được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 là 7 ngày.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết cả 2 phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ là 7 ngày, nhưng cơ quan này đề xuất chọn phương án 1, vì bảo đảm hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Tại các doanh nghiệp, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, doanh nghiệp sẽ bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 phù hợp. Bộ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức. 

Doanh nghiệp cần thông báo trước với người lao động phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 ít nhất là 30 ngày. 

Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết 5 ngày và hưởng nguyên lương theo quy định. Căn cứ vào điều kiện thực tế hàng năm và đề xuất của các bộ ngành, Thủ tướng sẽ quyết định cụ thể số ngày nghỉ. Đơn vị sử dụng lao động, doanh nghiệp thường sẽ chọn lịch nghỉ Tết theo lịch nghỉ của Nhà nước.

Trong dịp nghỉ Tết Quý Mão năm 2023, người lao động cũng được nghỉ 7 ngày, từ thứ Sáu (20/1/2023) đến hết thứ Năm (26/1/2023), tức 29 Tết đến hết mùng 5.