Nhiều cơ hội tìm việc chờ đón người lao động quay lại Bình Dương

Tuyển dụng lao động phục hồi sản xuất

Trước Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương không có đơn hàng nên công nhân đã bị cắt giảm giờ làm, thậm chí nghỉ việc. Nhiều người lao động đã phải rời Bình Dương về quê.

Tuy nhiên, ở thời điểm sau Tết, các hoạt động sản xuất đã sôi động trở lại, công nhân từ các tỉnh đã quay trở lại Bình Dương để làm việc.

Ở phường Lái Thiêu (TP.Thuận An), Công ty TNHH ASG Vina đã hoạt động sôi nổi trở lại do chủ động được nguồn đơn hàng từ cuối năm 2022. Đến thời điểm này, gần như 100% công nhân đã quay trở lại làm việc tại các phân xưởng.

Ông Đỗ Dương Hoài – Quản đốc Công ty ASG Vina cho biết, nhờ nỗ lực tìm kiếm đơn hàng, công ty đã có đơn hàng cho đến giữa năm2013.

Hiện tại, công ty ASG Vina tiếp tục thông báo tuyển dụng thêm 100 công nhân may, nhằm đảm bảo kế hoạch sản xuất năm 2023 theo đúng tiến độ.

Công nhân làm việc tại ASG Vina sẽ nhận thu nhập bình quân từ 7,3-9,5 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết, tất cả công nhân đều được ký hợp đồng lao động đúng thời hạn sau thời gian thử việc đạt yêu cầu. Các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được đảm bảo.

Ngoài ra, công nhân làm việc tại ASG còn được phụ cấp tiền xăng 300.000 đồng/tháng; phụ cấp nhà trọ 200.000 đồng/tháng; phụ cấp chuyên cần 200.000 đồng/tháng; trợ cấp con nhỏ 50.000 đồng/bé; đi du lịch 2 năm/1 lần... cùng với nhiều chế độ phụ cấp khác.

Ông Lê Văn Hiếu – Chủ tịch Liên đoàn lao động TP.Thuận An cho biết, sau Tết, có gần 400 doanh nghiệp (trên tổng số 461 doanh nghiệp nằm ngoài KCN), với trên 65.900 công nhân lao động đã hoạt động sản xuất sau Tết, đạt gần 90%.

TP.Thuận An kỳ vọng những tháng đầu năm 2023, các doanh nghiệp sẽ có được nguồn đơn hàng ổn định để duy trì hoạt động và tạo công ăn việc làm cho người lao động, nhất là những lao động xa quê.

Liên đoàn Lao động thành phố đang phối hợp cùng Phòng Lao động Thương binh Xã hội, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh tiếp tục cung cấp nguồn lao động phù hợp cho các doanh nghiệp có nhu cầu.

"Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động TP.Thuận An tiếp tục xây dựng kế hoạch hỗ trợ những người lao động khó khăn chưa có việc làm", ông Hiếu nói.

Nhiều cơ hội tìm việc ở Bình Dương

Do có được đơn hàng nên nhiều công ty trong các KCN ở TP.Thuận An cũng có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động với mức thu nhập cao. Một số doanh nghiệp cho người ngồi dọc các tuyến đường trong KCN để tuyển dụng lao động.

Tại KCN Đồng An, Công ty CP Việt Trung đăng thông báo tuyển dụng công nhân may với mức lương từ 9-16 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty còn phụ cấp tay nghề 100.000-450.000 đồng/tháng; phụ cấp thâm niên 100.000-900.000 đồng/tháng; thưởng chuyên cần 500.000 đồng/tháng và làm việc trong môi trường mát mẻ với máy điều hòa không khí.

Ở kế bên, Công ty TNHH may mặc Leding Star Việt Nam đăng thông tin tuyển dụng với mức lương hơn 12 triệu đồng/tháng; kèm lời giới thiệu Leading Star là công ty có mức thu nhập cao nhất trong các công ty may mặc ở Việt Nam.

Hoặc như Công ty CP Green Speed thông báo tuyển gấp 200 lao động nan nữ thu nhập từ 8-12 triệu đồng/tháng; kèm thông báo: Có ứng lương tuần, không thu phí người lao động.

Chị Lâm Bích Thủy ở Bến Tre lên Bình Dương tìm việc chia sẻ, chị cùng với vài người bạn dự tính sẽ nộp đơn xin việc vào Công ty Yamaken Apparel Viet Nam tại KCN Đồng An. Công ty Yamaken Apparel Viet Nam vốn là công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất áo len xuất khẩu.

"Thấy công ty này thông báo tuyển dụng 200 lao động phổ thông để phục vụ cho những đơn hàng lớn đi Nhật và châu Âu, với mức lương từ 8-15 triệu đồng/tháng, tôi cũng muốn thử sức", chị Thủy nói.

Anh Huỳnh Văn Phú quê ở An Giang thì đang lưỡng lự trước khi nộp hồ sơ xin việc vào Công ty TNHH Kerry Logistics ở KCN Sóng Thần (TP.Dĩ An). Hiện Công ty Kerry Logistics đang tuyển nhân viên vận hành kho, nhân viên lái xe nâng, nhân viên bốc xếp với mức thu nhập thực nhận từ 7 triệu đồng/tháng trở lên.

Anh Phú nói, mình đã tìm hiểu ở một số KCN khác và thấy nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng lớn, với số lượng lao động lên đến hàng trăm người.

"Người đi tìm việc có nhiều cơ hội lựa chọn công việc mà mình yêu thích. Đến khi tìm được nơi ưng ý, tôi sẽ giới thiệu cho các bạn của mình vẫn còn ở dưới quê", anh Phú nói.

Cũng theo anh Phú, những ngày đầu năm, doanh nghiệp đăng tải tuyển dụng lao động ồ ạt, cùng chế độ lương, phụ cấp tốt nhưng nhìn chung người đi tìm việc chưa nhiều. Sau rằm tháng Giêng (âm lịch), người lao động từ các tỉnh thành sẽ tiếp tục quay lại Bình Dương thêm 1 đợt nữa.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh cho biết, trong quý I/2023, các doanh nghiệp ở Bình Dương cần tuyển khoảng 10.000 lao động để duy trì sản xuất. Trong đó có khoảng 35% là tuyển mới để mở rộng sản xuất.

Lao động mà doanh nghiệp cần tuyển có khoảng 80% là lao động phổ thông nhưng phải có kinh nghiệm, tay nghề để nhanh chóng ổn định sản xuất. Các ngành nghề cần tuyển dụng chủ yếu là may mặc, giày da, điện tử, cơ khí, ngũ kim và một số ngành dịch vụ.

Theo ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội, để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, Sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường các hoạt động về thông tin thị trường lao động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ 2 phiên/tháng trên sàn giao dịch việc làm trực tuyến; thực hiện tốt các chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nghỉ việc; đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm.