Giám sát việc trả lương, thưởng Tết Giáp Thìn, yêu cầu doanh nghiệp báo trước cho người lao động ít nhất 20 ngày

Tại họp báo cung cấp thông tin các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố vừa tổ chức chiều 30/11, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TP.HCM cho biết, đơn vị này đã có kế hoạch nhằm tăng cường giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Cụ thể, Sở phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động Thành phố, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao, UBND TP.Thủ Đức và các quận, huyện... để kiến nghị các doanh nghiệp công bố sớm kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ trong dịp Tết.

Các doanh nghiệp được yêu cầu thông tin cho người lao động trước kỳ nghỉ ít nhất 20 ngày, đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch như đã thỏa thuận.

Ngoài ra, Sở LĐTBXH sẽ tổ chức 2 đoàn khảo sát trực tiếp tại 20 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế. 

Trong đó, ưu tiên chọn các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chi trả lương, thưởng Tết, các doanh nghiệp cắt giảm lao động, doanh nghiệp có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội, hoặc đã xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2023. 

Đồng thời khảo sát thông qua phiếu khảo sát đối với 3.000 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP.HCM, để nắm bắt tình hình trả lương năm 2023 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2024.

Giải pháp hỗ trợ việc làm cho người lao động

Sở LĐTBXH TP.HCM cũng đã có nhiều giải pháp hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người lao động. 

Trong đó, Sở thường xuyên rà soát, nắm bắt tình hình sử dụng lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động, tình hình cắt giảm lao động trong doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động như may mặc, giày da, sản xuất gỗ,... và nắm bắt về nhu cầu tìm việc, qua đó, phối hợp tổ chức các sàn giao dịch, ngày hội việc làm nhằm kết nối cung - cầu lao động;

Tăng cường các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, tuyển dụng lao động; hỗ trợ người lao động bị mất việc, thực hiện kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp, để hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống, kịp thời hỗ trợ tư vấn, đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu người lao động tìm kiếm việc làm mới...

Bên cạnh đó, Sở cũng tạo lập cơ sở dữ liệu dự báo thị trường lao động trong những tháng cuối năm. Từ đó, cung cấp thông tin đến doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và người lao động có nhu cầu tìm việc, giúp doanh nghiệp và người lao động nắm bắt thông tin, góp phần ổn định việc làm trên thị trường lao động.

Sở cũng xây dựng hệ thống dự báo nhu cầu nhân lực, thông tin thị trường lao động giữa TP.HCM với các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam, để hỗ trợ học nghề, tìm việc làm cho người lao động phù hợp với yêu cầu thực tế từng khu vực và cả nước. Đồng thời hoàn thiện chính sách hỗ trợ, thúc đẩy các hình thức khởi nghiệp, góp phần đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế và phân công lại lao động, đầu tư mở rộng các mô hình sản xuất và công nghệ, phát triển kinh tế để tăng trưởng việc làm.

Sở LĐTBXH TP.HCM cũng yêu cầu doanh nghiệp có chính sách lương thưởng phù hợp, rõ ràng, tạo môi trường làm việc tốt. Xây dựng tập chương trình đào tạo nâng cao tay nghề và tạo cơ hội thăng tiến cho người lao động nhằm thu hút và giữ chân nguồn lao động, đặc biệt là lao động có trình độ cao.