TP.HCM cần hơn 81.000 lao động cuối năm, tập trung cho ngành thương mại, dịch vụ

Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, dự kiến trong quý cuối cùng của năm 2023, TP cần khoảng 81.172 lao động.

Trong đó, lĩnh vực thương mại - dịch vụ có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, chiếm 72,1% tổng nhu cầu nhân lực cần tuyển dụng. Kế đó là lĩnh vực công nghiệp - xây dựng, chiếm 27,73%. 

 0,17% còn lại thuộc các nhóm ngành nghề nông, lâm nghiệp, thủy sản và các nhóm ngành kinh tế như buôn bán, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ; công nghiệp chế biến, chế tạo; thông tin và truyền thông; hoạt động kinh doanh bất động sản; hoạt động tài chính - ngân hàng và bảo hiểm; giáo dục và đào tạo;...

Nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu như sau:

Riêng đối với nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu, TP.HCM cần hơn 53.300 chỗ làm việc, chiếm 65,69% tổng nhu cầu. Cụ thể:

Đối với lao động đã qua đào tạo, nhu cầu chiếm 87,41%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 23,21%, cao đẳng 19,06%, trung cấp khoảng 23,45%, sơ cấp chiếm 21,68%. 

Sở Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định những tháng cuối năm, doanh nghiệp thường có xu hướng tuyển dụng đối với lực lượng lao động chưa qua đào tạo, lao động bán thời gian, lao động thời vụ,... nên nhu cầu lao động phổ thông chiếm 12,59%.

Thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM, một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhân lực trong những tháng cuối năm như: Công ty TNHH MTV Đường sắt Đô thị số một tuyển hơn 130 lao động về kỹ thuật; Công ty CP Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI với nhu cầu hơn 100 nhân sự về ngành giáo dục.

 Công ty TNHH BHNT Chubb Life có nhu cầu gần 100 nhân sự ngành bảo hiểm; Công ty may xuất nhập khẩu GC Việt Nam tuyển hơn 300 công nhân ngành may mặc; Công ty CP tư vấn phát triển BĐS Đại Phát tuyển hơn 100 nhân sự ngành bất động sản; Công ty cổ phần tập đoàn MCV tuyển hơn 50 lao động ngành truyền thông...